Er du vår nye leder for avdeling IT-rekruttering?

Vi søker ny dreven leder for tjenesteområdet IT-rekruttering i Jefferson Wells. Stillingen innebærer resultat- og faglig utviklingsansvar, i tillegg til personalansvar for området.
 
Ansvar og hovedoppgaver
I denne rollen vil du ha hovedansvaret for å etablere og opprettholde gode rammevilkår for et dyktig og ambisiøst team på fire personer, med et sterkt fokus på kandidat- og kundeopplevelsen. Rollen innebærer ansvar for kvalitet i alle prosesser, både internt og eksternt, og krever kontinuerlig utvikling og forbedring av arbeidsmetoder.

I tillegg til lederansvaret, vil du i stor grad delta operativt i markedet og være en viktig ressurs i anbudsarbeid. Du skal sikre struktur, presisjon og høy kvalitet i teamets rekrutteringsprosesser, basert på en dyp forståelse av ansatte og oppdragsgiveres behov, utfordringer og potensial. Det forventes at du bidrar til faglig utvikling i teamet og sørger for å holde deg oppdatert innen ledelses- og rekrutteringsfaget. Deltakelse i interne prosjekt- og faggrupper er en sentral del av rollen, for å sikre beste praksis og bidra til forbedring av prosessene våre.

Du vil også være en del av det strategiske arbeidet i selskapet, delta i utformingen av strategier, samt ha en aktiv rolle i implementeringen av disse. God innsikt og interesse for IT og teknologi, samt forståelse av økosystemet innen IT-rekruttering, er viktig for å kunne sette seg inn i og forstå våre kunders forretning og markedet de opererer i.

Stillingen er en del av ledergruppen i Jefferson Wells rekruttering nasjonalt og rapportere til leder for rekruttering Norge Charlotte Hageberg.  
 
Hvem er du?
Vi ønsker at du har lederprofil og erfaring fra rekruttering og/eller IT bransjen, og dermed god evne til å sette seg inn i våre kunders behov organisasjonsmessig og teknisk. Vi ønsker videre at du har en erfaring fra kunderettede roller med gode resultater. Gode muntlige og skriftlige ferdigheter er sentralt for å lykkes i denne rollen. Det vil være avgjørende at du evner å bekle lederrollen og ta ansvar for aktuelle prosesser internt og eksternt. Du skal være en tillitsfull støttespiller for de ansatte, oppdragsgivere og kandidater - med et sterkt fokus på service og kandidatopplevelse. Det vil også være viktig at du arbeider effektivt, nøyaktig og samvittighetsfullt. Vi er veldig stolte av vårt virke og ønsker en reell progresjon og utvikling av vår metodikk, samt kvalitetsmessig gjennomføring. Her er det utslagsgivende at du aktivt vil bidra som en del av Jefferson Wells.
 
Hvem er vi?
Vi er et team med komplimenterende erfaringer og egenskaper. Som leder i vårt team blir du en del av en kultur preget av positivitet, samhold og dyp respekt for mennesker og faget vårt. Dette ligger til grunn for en offensiv jobbing med kontinuerlig forbedring i våre rekrutteringsprosesser og samarbeidsformer.
 
Vi tilbyr
Vi tilbyr konkurransedyktig kompensasjon i form av lønn, pensjon og andre goder. Vi verdsetter selvstendig og kollegial utvikling og har høye forventinger til oss selv og våre kollegaer. På kontoret i Oslo sitter det flere avdelinger i Jefferson Wells, samt andre brands under ManpowerGroup. Både internt og på tvers er det et veldig inkluderende og godt arbeidsmiljø, og vi har mange ulike sosiale arrangementer gjennom året. Av fasiliteter har vi moderne og fine lokaler, og både treningsrom og sykkelparkering i bygget.
 
Søknadsinformasjon
For å bli vurdert må du søke på stillingen med et motivasjonsbrev og fullstendig CV. Vi ønsker at du søker enten ved registrering gjennom annonse eller via e-post. Alle henvendelser behandles konfidensielt. 

For ytterligere spørsmål om stillingen eller prosessen kontakt Charlotte Hageberg, Leder rekruttering Jefferson Wells, 993 31 312